Canoasprev recebe capacitação sobre integridade, governança e proteção de dados

A Prefeitura de Canoas, por meio da Secretaria Municipal de Transparência, Controladoria e Governo Digital (SMTCGD), promoveu, nesta quinta-feira (12), uma capacitação voltada aos servidores do Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Canoas (Canoasprev).

O encontro abordou temas como governança, compliance, gestão de riscos e proteção de dados pessoais, com orientações sobre boas práticas na administração pública, prevenção de irregularidades e cuidados com informações pessoais e sensíveis dos segurados e beneficiários.

A iniciativa integra o Programa de Integridade do Município e busca fortalecer a transparência, a segurança das informações e a qualidade dos serviços públicos, contribuindo para uma gestão cada vez mais ética, responsável e eficiente.

Conforme o diretor de Integridade, Gestão e Proteção de Dados de Canoas, Jader Cavalheiro, a capacitação contribui para o fortalecimento da gestão pública. “Foi muito proveitoso apresentar o Programa de Integridade e falar sobre a LGPD aos servidores do Canoasprev. Essas iniciativas fortalecem a gestão pública e melhoram os serviços prestados à população”, ressalta.

A chefe da Unidade de Integridade, Cátia Gomes, destaca que levar as capacitações diretamente aos setores permite trabalhar as necessidades específicas de cada área. “Levar as capacitações diretamente aos setores permite abordar suas necessidades e desafios específicos, aproximando o conhecimento da rotina dos servidores e fortalecendo a prevenção de riscos, a cultura de integridade e a qualidade dos serviços prestados à população”, explica.

Para a vice-presidente do Canoasprev, Ana Paula Soares, o compartilhamento de conhecimento e a transparência são fundamentais para o fortalecimento das instituições. “Os processos na administração pública não podem depender de pessoas que concentram informações, mas de pessoas que compartilham conhecimento, constroem processos transparentes e compreendem que seu compromisso é com a instituição, não com quem ocupa temporariamente uma posição de liderança”, destaca.

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