O Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores Municipais de Canoas (CANOASPREV) concluiu, nesta quinta-feira (17), o ciclo de oficinas participativas para a elaboração do Planejamento Estratégico 2027–2036. A etapa reuniu servidores, gestores e representantes dos Conselhos Deliberativo e Fiscal e teve como foco a definição de indicadores, metas e iniciativas para o primeiro ciclo de execução, previsto para 2027 a 2031.
Iniciado em agosto e formalizado pela Portaria nº 284/2026, o processo contou com quatro oficinas, além de levantamento documental, consultas institucionais e entrevistas. Entre os temas discutidos estão sustentabilidade previdenciária e assistencial, governança, capacidade organizacional, tecnologia e dados, integração de processos, relacionamento com os públicos e continuidade dos serviços.
Na quarta e última oficina, foram consolidadas propostas para 12 indicadores e nove iniciativas estratégicas. As contribuições ainda passarão por consolidação técnica e serão desdobradas no Plano de Ação 2027, com definição de responsáveis, prazos e evidências de execução.
As próximas etapas incluem a validação do Plano de Ação, a consolidação da versão estratégica, a revisão técnica e normativa e a submissão às instâncias competentes do CANOASPREV.
Para o presidente do instituto, Gerson Antoni, a participação dos diferentes setores foi fundamental para a construção do planejamento. “Concluímos uma etapa importante de construção coletiva. O objetivo é que o planejamento não seja apenas um documento formal, mas uma referência para decisões, prioridades e acompanhamento dos resultados do CANOASPREV. Agora entramos na fase de consolidação e validação, para que o plano tenha consistência técnica, continuidade e capacidade real de execução”, destacou.
